Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по политике дресс-кода в отеле
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по политике дресс-кода в отеле, который будет отвечать за разработку, внедрение и контроль соблюдения стандартов дресс-кода для сотрудников отеля. Ваша роль будет ключевой в обеспечении профессионального и гостеприимного внешнего вида персонала, что способствует созданию положительного впечатления у гостей. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров и руководством отеля для разработки и обновления политики дресс-кода, учитывая последние тенденции в индустрии гостеприимства и корпоративные стандарты. Ваша задача будет включать проведение тренингов и семинаров для сотрудников, чтобы гарантировать понимание и соблюдение установленных стандартов. Вы также будете отвечать за мониторинг соблюдения дресс-кода и решение любых возникающих вопросов или нарушений. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, вниманием к деталям и способностью работать в динамичной среде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение политики дресс-кода.
- Проведение тренингов для сотрудников по стандартам дресс-кода.
- Мониторинг соблюдения дресс-кода сотрудниками.
- Обновление политики в соответствии с последними тенденциями.
- Работа с отделом кадров для решения вопросов соблюдения.
- Проведение регулярных проверок и аудитов.
- Решение конфликтных ситуаций, связанных с дресс-кодом.
- Подготовка отчетов для руководства.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере гостеприимства.
- Знание стандартов дресс-кода.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Способность работать в команде.
- Внимание к деталям.
- Способность решать конфликтные ситуации.
- Навыки проведения тренингов.
- Гибкость и адаптивность.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере гостеприимства?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями?
- Какие тренинги вы проводили ранее?
- Как вы следите за соблюдением стандартов?
- Как вы обновляете политику дресс-кода?
